富士康的疫情会影响iPhone的一成产能,供应商是如何回应这件事的?_百...

供应商对此回应称影响不是很大。在富士康出现疫情之后，很多的人都担心目前的状况会影响到 iPhone的产能。可是从供应商的回应来看这一状况的出现对于整体的产能来讲影响不是很大，所以说后续 iPhone的供应链是完全能够跟得上的。

富士康的产能确实会因此而受到影响。因为富士康存在相应的疫情管理问题，所以富士康的产能大幅下滑，有人也非常担心富士康的问题可能会影响到iPhone手机到正常生产。

由于郑州富士康iPhone工厂在毫无征兆的情况下突然进入闭环生产，目前全球超过10%的iPhone产能将受到影响。然而，这一事件并没有改变目前iPhone供应链的出货量预测。预计富士康的产能会在几周内逐渐增加，对今年第四季度iPhone出货量的影响应该有限。

首先，确实有消息称富士康因受疫情影响，可能会对iPhone的出货造成一定影响。这是因为富士康作为苹果的主要代工厂商，其生产状况直接关系到iPhone的供应量。然而，富士康方面已经表示，疫情对iPhone生产的影响很小。

疫情对富士康生产的影响 虽然疫情初期有消息称，富士康受疫情影响可能会导致iPhone出货量减少，但富士康随后表示，其对iPhone生产的影响很小。富士康在全球多个国家设有代工厂，包括越南、印度和墨西哥等，这些地区的工厂可以部分或全部替代国内工厂的生产能力，从而减轻疫情对生产的影响。

关于郑州富士康

1、郑州富士康是一家主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等产品的3C产品研发制造企业。以下是关于郑州富士康的详细解企业背景 富士康科技集团（Foxconn）由郭台铭于1974年在中国台湾创立，是一家全球知名的3C产品研发制造企业。

2、郑州富士康可以去，但需要考虑个人情况和心态。以下是关于是否建议去郑州富士康的几点分析：薪资水平：对于没有特殊技能或生活较为困难的人来说，郑州富士康提供的薪资水平是相对不错的。试用期底薪为1800元，三个月后可达2000元。这一薪资水平在制造业中属于中等偏上，能够满足基本的生活需求。

3、成本与风险的平衡：富士康要求员工返工，本质是通过增加人力投入维持产能，以减少赔偿损失。但此举可能引发员工流失，甚至导致局部停工，形成“强制返工-员工抵触-产能下降”的恶性循环。

郑州富士康的疫情引发全网关注,超级大厂该如何降低疫情风险呢?_百度...

1、郑州富士康为了将第一情，统一组织人员和车辆，确保员工顺利安全返乡。除此之外，当地政府已向郑州富士康派驻工作组；给员工做好安抚工作等等。作为几十万员工的大厂，做好疫情防控并不容易。目前郑州富士康园区生产已经稳定，对在岗员工以及返乡员工进行了分别安置。

2、第四，加强防疫宣传，针对于郑州，富士康发生了疫情，郑州富士康目前一直在通过广播公众号，视频号，抖音号，热线电话，以及现场宣讲等方式，将科学防疫知识传递给员工，提高所有员工的疫情防控意识，将第一时间为员工解决疑惑，目前在政府的大力支持下，郑州园区未发生重症感染现象，疫情也算是总体可控的。

3、成本与风险的平衡：富士康要求员工返工，本质是通过增加人力投入维持产能，以减少赔偿损失。但此举可能引发员工流失，甚至导致局部停工，形成“强制返工-员工抵触-产能下降”的恶性循环。

4、如果在这种关键时刻不给予员工充分的关注以及善意，也会影响一个厂的生存。富士康是郑州非常大的一个厂家，毕竟员工数量非常庞大，出货量也是值得大家关注的。但是富士康出现了这样的事情，已经严重影响到了大家对于富士康的看法，所以部分人员会选择将自己的目光放到其他的厂家上面。

5、在新冠疫情阴影下，郑州富士康的员工们尤其是河南籍的短期工面临着特殊的挑战。 他们决定返乡，为了减少疫情传播的风险，不惜走上了一段漫长且艰难的旅程。 这些勇敢的员工们，在寒冷的夜晚，没有足够的防护和保暖物品，他们的返乡之路显得异常艰辛。

郑州回应“富士康员工返乡”

月30日下午，“郑州发布”连发两则消息，对近期备受关注的“富士康员工返乡”事件进行了详细回应。

官方发表声明称要确保富士康员工返乡方案，这些方案是否能让员工得到应有的保障，还要根据后续的方案是积极实施才得以看出。就目前来说，富士康返乡人员大部分选择以徒步的方式回家，在这个过程中有这样的选择也是无奈之举，不管是当地的疫情防控政策，还是家乡的疫情防控政策，都不容他们有丝毫的。

完全可以留下员工，因为今年整体大环境不好，回家也没有收入。据多位郑州富士康员工向记者提供的新版员工返乡情况统计截图显示，根据现行防疫政策要求，返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如员工愿意留在港区自我隔离，港区将给予每人每天300元的生活补助，7天共计2100元。

郑州富士康员工返乡后须隔离7天 愿意留厂区自我隔离员工每天补助300元，根据现行防疫政策要求，返乡员工必须在家乡所在地隔离七天，如员工愿意留在港区自我隔离，港区将给予每人每天300元的生活补助，7天共计2100元。

抖音郑州富士康是真的吗

1、抖音郑州富士康是假的。抖音有人造谣，称富士康有大批人确诊新冠病毒。了解郑州富士康疫情真实状况后，才知道事件是谣言。富士康科技集团发布声明表示，网络流传的郑州园区约两万人确诊为严重不实消息。富士康方面对第一财经记者表示，目前园区内生产运营相当稳定，并持续做号在岗员工的安全防护。

2、抖音上招聘富士康基本是真的。抖音上招聘富士康，信息基本上都是真的，富士康是在招人，不过与真实还是有差距。

3、是。抖音直播间卖的富士康苹果手表是智能手表品牌方授权直播间销售的，而且直播平台对直播间售出的智能手表进行正品担保，所以是真的。

4、是真的。抖音上销售的富士康苹果手表是真实的。这些手表是苹果公司授权给富士康等代工厂生产的，并且由富士康负责销售。

5、不是真的。抖音被打富士康小孩官方已经澄清是虚假消息，不可相信，都是一些人为了炒作延伸出来的。富士康发生了什么事有打人事件怎么回事 富士康打人视频是真的吗什么情况？据网传消息显示，昨日富士康线长被五名员工打了而引起了网上热议。

6、现在长三角/珠三角多数工厂都在抖音开通了直招账号，刷定位同城的招聘直播比找中介靠谱。比如昆山仁宝、郑州富士康每周都有线上宣讲，报名后会有厂区HR直接对接。如果遇到要求垫付体检费的情况，可以选择自行前往当地三甲医院做基础体检（费用通常80-120元），拿报告去厂里备案更安全。

增城富士康为什么停工

综上所述，增城富士康停工的原因主要包括疫情的影响、设备维护与更新、订单波动与调整以及政策与环境因素等多方面原因。这些因素的综合作用导致了富士康的暂时停工。不过，随着各种问题的解决和情况的改善，富士康将会恢复正常生产。

富士康在增城的工厂位于永和永宁街，这是富士康在中国众多工业园区之一。增城工厂不仅继承了富士康在电子制造领域的先进技术和丰富经验，还致力于推动当地经济的繁荣和发展。通过引进先进的生产设备和工艺，增城工厂不断提升自身的生产能力和产品质量，为全球客户提供优质的电子产品和服务。

增城区是广州市的一个行政区，位于广州市东部，毗邻东莞市和惠州市。富士康集团选择在此设立厂区，一方面得益于该地区便利的交通条件和丰富的劳动力资源，另一方面也受益于广州市对于制造业的大力支持和优惠政策。

待遇还是不错的，交五险一金，每月工资都是伍仟元左右，每天工作时间十个小时其中两个小时算加班吋间，工资另外结算，节日工会都发福利，一_日三餐都是在公司食堂吃饭三荤三素。员工必须要遵守公司一切规章纪律制度，尽心尽责努力工作。

富士康在广州增城永和永宁街建厂。富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。是专业生产3C产品及半导体设备的高新科技集团（全球第一大代工厂商），是全球最大的电子专业制造商。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

随着富士康的持续发展和业务扩张，其在广州的厂区也将继续发挥重要作用。富士康在广州的厂区具体地址是在广州市增城区永和街道香山大道爱群路。该厂区周边交通网络发达，便于员工通勤和货物运输。同时，该地区的生活配套设施也相对完善，能够满足员工的生活需求。