因疫情不发工资合法吗
综上所述，用人单位不能以疫情停工、不可抗力为由不发工资。在疫情期间，用人单位应遵守相关法律法规和政策规定，确保职工的合法权益得到保障。对于停工停产期间的工资支付问题，用人单位应严格按照劳动合同约定的标准和相关法律法规的规定执行。
疫情期间的工资支付：虽然疫情可能对用人单位的生产经营造成一定影响，但这并不构成不支付工资的合法理由。疫情期间，如果劳动者按照用人单位的要求提供了正常劳动，包括线上教学等形式的劳动，用人单位应当支付相应的工资报酬。
在疫情期间，如果用人单位因停工而无法正常支付工资，应与劳动者进行协商，并采取合理的措施来保障劳动者的合法权益。例如，可以协商延期支付工资、调整工资支付方式或提供其他形式的补偿等。但无论如何，用人单位都不能以疫情停工、不可抗力为由拒绝支付工资，否则将承担违法后果。
法律分析：疫情期间公司让员工上一天休息一天不发工资是违法。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
因疫情防控无法上班申请全勤怎么写
1、因受新冠肺炎疫情影响，我无法按时上班，特此请求您允许我申请全勤。我将积极配合疫情防控工作，做好个人防护，保持安全距离，避免外出，并定期测量体温，及时反馈健康状况，确保自身健康安全。同时，我也会积极配合公司的工作安排，确保工作不受影响，积极完成各项任务，为公司的发展做出贡献。最后，我再次申请全勤，望得到您的谅解和支持。
2、对于因为确诊或密接在集中隔离期间的员工，工资将正常发 放。对于确诊人员在隔离期结束后，仍然需要停止工作进行治疗的 员工，将按照公司的医疗期有关规定支付工资。对于在小区或者其他公共场所被封闭的情形，如能正常远程 办公的员工，工资将正常发放。
3、各村（社区）道路劝返卡点党员先锋岗24小时轮班值守；疫情防控工作宣传组张贴悬挂宣传物料55000余件，网络推送宣传1000余次；疫情防控应急指挥部办公室迅速建立重点防控人员“大数据”；疫情期间市场管理临时办公室出台方案重点管控人员密集型营业场所。
因疫情导致逾期的情况说明怎么写
因疫情导致逾期的情况说明应写明逾期的原因、疫情对个人或企业造成的影响，以及后续处理措施等。下面是一个具体的写作框架和例子：写作框架： 引言：简要介绍因疫情导致逾期的情况。 疫情影响说明：具体阐述疫情如何影响了个人或企业的正常履约能力。 证明材料：如有相关证明材料（如政府公告、医疗证明等），可在此提及。
阐述逾期原因 此部分为核心内容，需详细、真实地描述疫情对借款人造成的影响。包括但不限于疫情影响收入、企业停工停产、个人或家庭成员感染新冠病毒等具体情况。描述时，语言要客观、诚恳，避免夸大或隐瞒事实。
首先，需要明确并直接地承认逾期的事实，不应隐瞒或回避。例如，可以说：“因疫情原因，导致我未能按时还款，特此说明。”这样的表述既直接又明确，让对方了解当前的情况。详细阐述疫情影响 接下来，要具体说明疫情是如何影响自己的还款能力的。
我是（或我公司是）贵行的贷款客户，贷款编号为___（请填写贷款编号）。因近期新冠疫情的持续影响，导致我（或我公司）的生产经营受到了严重冲击，收入锐减，还款能力大幅下降，进而出现了贷款逾期的情况。逾期原因说明 我（或我公司）在此明确说明，贷款逾期的主要原因系新冠疫情不可抗力因素所致。
受疫情影响停工通知怎么写
1、停产通知书全体员工：因受新型冠状病毒感染的肺炎疫情的影响，基于公司的实际经营情况考虑，为共度时艰，公司通知如下：自2020年XX月XX日起，公司全部岗位员工停工停产。公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度，于停工期间，在一个工资支付周期内。
2、为了配合疫情防控工作，很抱歉的通知您，xx影城xx店，于20xx年x月x日起暂停营业，恢复营业时间另行通知，详情请关注“xx影城xx店”官方微信公众号。您的影票退款将于15日内原路返回，如有疑问请关注公众号留言咨询，xx影城将全面保障影迷利益不受损失。
3、因受疫情影响，我影院接上级部门通知，即日起暂停营业，具体营业时间另行通知，您可以关注“xx影院”公众号，恢复营业时间会第一时间公众号发布！疫情当前，xx影院向奋战在一线的医务工作者致敬，向每位积极配合疫情防控的影迷朋友致敬，祝福祖国人民安康。
4、受疫情影响情况说明的撰写应清晰表达公司状况和疫情带来的实际影响。以下是关键点的改写：在撰写受疫情影响情况说明时，首先应明确公司的基本信息，如企业类型、注册资本和经营范围，判断是否属于政府扶持对象。接下来，重点阐述疫情对公司运营的直接和间接影响。
5、先生/女士（身份证号：）：因受疫情影响，企业通知您复工时间为年月日，但您逾期未返回工作岗位至今，已严重违反公司规章制度，现要求你在收到本通知之日起3日内返岗，并递交书面说明及证据材料。逾期未返岗，公司将根据企业规章制度相关规定处理，因此而引起的一切法律责任由你自行承担。
