[北美移民]加拿大官宣EE快速通道2025年四个定向优先类别

1、加拿大移民局IRCC于2月27日在其官方网站上发布公告，明确了2025年加拿大联邦Express Entry（EE）快速通道的四个定向优先类别。以下是关于此次公告的详细解读：2025年EE定向主要变化 新增教育职业：教育领域的职业被新增为优先类别，以满足加拿大对教育人才的需求。

2、加拿大官宣：7月6日正式重启EE快速通道 加拿大移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）计划于2022年7月6日重新开放快速通道（Express Entry，简称EE）全类别邀请，包括加拿大经验类（CEC）以及联邦技术移民（FSW）。

3、在2022年6月22日，加拿大联邦快速通道公布了本月最后一轮移民邀请。本轮共计有636名候选人获得ITAs，CRS最低邀请分数为752分。正好752分的申请人需要在April 19， 2022 at 13：45：45 UTC之前进入池子才能获邀。本轮快速通道邀请的目标依旧是省提名类别，即申请人需要先拿到所在省份的省提名信。

4、加拿大官宣建筑行业移民新政，为6000多名无身份建筑工人提供永久居留机会 2025年3月7日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）宣布了一系列针对建筑行业的移民新政策，旨在缓解住房短缺问题，并为建筑行业提供更多的劳动力支持。

5、加拿大联邦EE LMIA加分取消，应对策略如下：理解新政变化 新政核心：自2024年3月25日起，加拿大联邦快速通道（EE）申请人的CRS（综合排名系统）分数将移除所有基于LMIA（劳动力市场影响评估）工作机会的加分项，包括原NOC 00类职业的200分和其他技能职业的50分。

过来人亲述——在加拿大当幼教老师是一种什么样的体验?

综上所述，在加拿大当幼教老师是一份既充满挑战又充满乐趣的职业。它要求从业者具备高度的责任心和应急处理能力，同时也需要不断学习和进步以适应工作中的变化。对于热爱教育事业、喜欢孩子的人来说，这份工作会是一份非常有意义和满足感的职业选择。

外教资质：皇家少儿英语的外教均来自英国、美国、加拿大、澳大利亚等英语为母语的国家，具有多年幼教经验并拥有第二语言教学资质。这些外教不仅具备专业的英语教学能力，还能为孩子们带来地道的英语发音和丰富的文化体验。

事实上对幼儿而言，他们在幼儿园或托儿所需要的是一个能带给他稳定感及信任感的老师。但是中国幼儿园和托儿所教英文的老师多半不是原带班老师，而是外聘的兼任老师，也有外籍教师。兼任及外籍老师来来去去，较无法与幼儿建立稳定的情感。

在加拿大读幼教工资又高又好移民

1、在加拿大做幼教，确实移民相对容易，就业率接近100%，且年收入可达6万加币左右。以下是对这一结论的详细阐述：幼教行业在加拿大的需求与待遇 加拿大对有儿童家庭的政策福利向来很好，除了覆盖全国的从幼儿园到高中的免费教育以外，不少省市还有针对幼儿家庭的补助项目。

2、在加拿大读幼教确实工资不错且相对好移民。以下是具体说明：薪资待遇 幼教的毕业时薪在1627加币/小时，年薪大概3万5万加币，毕业生平均年薪约为7万加币。 有经验的幼教年薪可达5万加币及以上。 若选择进修成为小学教师，时薪可达2540加币/小时，年薪范围在5万3万加币。

3、移民路径：先读语言班（11个月），再读幼教专业课（15个月），考取ECE牌照，找到愿意提供担保的本地工作，提交省提名申请。时间线：从留学到全家入境花了2年半左右，等身份下来又耗时1年半。分析：K女士的移民之路相对较为艰难，但她凭借自己的毅力和努力，成功克服了语言障碍和专业挑战。

4、幼教和幼教助理在加拿大非常紧缺，因为政府对幼教老师同时带孩子的数量有限制，导致幼儿园需要大量老师。然而，老师的流动性也较大，经验丰富的老师会被很多幼儿园争抢。Yuna在找工作时得到了移民顾问的帮助，顺利进入了一家稳定的幼儿园工作。

在加拿大做幼教,不仅移民容易,就业率100%,还年收入6万加币?

1、在加拿大做幼教，确实移民相对容易，就业率接近100%，且年收入可达6万加币左右。以下是对这一结论的详细阐述：幼教行业在加拿大的需求与待遇 加拿大对有儿童家庭的政策福利向来很好，除了覆盖全国的从幼儿园到高中的免费教育以外，不少省市还有针对幼儿家庭的补助项目。

2、薪资待遇 幼教的毕业时薪在1627加币/小时，年薪大概3万5万加币，毕业生平均年薪约为7万加币。 有经验的幼教年薪可达5万加币及以上。 若选择进修成为小学教师，时薪可达2540加币/小时，年薪范围在5万3万加币。移民优势 加拿大幼教属于紧缺职业，找工作相对容易。

3、Yuna在找工作时得到了移民顾问的帮助，顺利进入了一家稳定的幼儿园工作。薪资方面，对于非技术相关专业且零经验的她来说，工资足够生活，时薪在20加币左右，且幼儿园还提供餐食。此外，BC省政府对幼教还有补贴，每小时额外补4加币，相当于每个月有640加币的额外收入。

加拿大护理类(保姆)移民详解

1、加拿大护理类（保姆）移民试点项目是加拿大移民局于2019年6月正式推出的一个为期5年的移民项目。该项目旨在吸引有意愿在加拿大从事家庭幼儿护理或家庭支持工作护理的人员，通过提供两年的全职工作经验，满足一定条件后即可申请移民。

2、基础申请条件获得LMIA批准：需从加拿大雇主处取得劳动力市场影响评估（Labour Market Impact Assessment， LMIA）。签订劳动合同：与雇主签订正式的住家保姆雇佣合同。教育背景：具备高中或以上学历。

3、加拿大保姆移民项目详解：一人申请，全家移民 加拿大移民部于2019年2月23日宣布，将推出两项新的为期5年的护理人员移民试点项目，以取代原有的护理人员移民项目。这两项新项目为家庭幼儿保育提供者试点计划和家庭支持工作者试点计划，旨在吸引更多护理人员前往加拿大，并为其提供移民机会。

加拿大毕业工签政策放宽,移民开启“严进宽出”时代!

1、加拿大移民部近期对毕业工签（PGWP）政策进行了调整，将幼教专业加入到了合格列表中，这一变化看似与关闭学签快速通道SDS（Student Direct Stream）相矛盾，但实际上却体现了加拿大移民政策的“严进宽出”逻辑。

2、政策面来说，现在在加拿大和澳洲留学后都可以获得1-3年不等的工作签证，这个可以为留学生创造更多留下寻找工作的机会。移民2个国家都是支持独立技术移民或者雇主担保移民。在IELTS考不到4个7分或者4个6分的情况下，依靠就业再移民的话，加拿大比澳洲更佳有优势。

3、加拿大留学加拿大拥有所谓的“最适合人类居住的国家”的头衔，加之其毗邻美国的地理优势、丰富的自然资源和相对稀少的人口、完善的社会福利制度和相对宽松的移民政策，是中国学生出国留学时的重点考虑对象。

4、加拿大毕业工签政策放宽，移民确实开启了“严进宽出”时代。加拿大移民部在近期对留学和移民政策进行了调整，一方面关闭了学签快速通道SDS，另一方面却悄悄放宽了毕业工签（PGWP）的专业限制。这一看似矛盾的操作，实际上体现了加拿大移民政策的“严进宽出”逻辑。