加拿大移民:原来护理人才可以选择这些项目移民加拿大!

1、以下是护理人才移民加拿大时可以考虑的主要项目：加拿大保姆护理护工项目 项目背景：加拿大本地保姆资源不足，因此该项目近两年备受关注。它主要面向两类工作类别：家庭儿童照顾者和家庭护工，分别负责照顾18岁以下儿童和老人。申请优势：申请难度较低：与其他技术移民项目相比，该项目的申请门槛相对较低。

2、桥梁工签：申请人在等待移民审理期间，如收到移民局出具资格确认证明且工签即将到期，可申请桥梁工签，配偶也可同时递交工签的申请。综上所述，加拿大护理类（保姆）移民项目是一个性价比较高的移民途径，适合有意愿在加拿大从事家庭幼儿护理或家庭支持工作护理的人员申请。

3、加拿大保姆移民项目详解：一人申请，全家移民 加拿大移民部于2019年2月23日宣布，将推出两项新的为期5年的护理人员移民试点项目，以取代原有的护理人员移民项目。这两项新项目为家庭幼儿保育提供者试点计划和家庭支持工作者试点计划，旨在吸引更多护理人员前往加拿大，并为其提供移民机会。

着急告诉你加拿大移民好消息:最新NS省护工移民岗位先到先得!

加拿大新斯科舍（NS）省提名技术移民项目近日传来好消息，针对护工岗位的移民配额现已开放，且采取先到先得的原则。这对于有意移民加拿大并从事护理工作的申请人来说，无疑是一个难得的机遇。

加拿大护工移民要求降低，工作满1年即可申请永居 自2023年以来，加拿大移民政策进行了多项调整，其中护工移民项目的申请要求显著降低。从2023年4月30日起，护工移民项目的申请门槛降低到仅需工作满1年即可申请永居，而此前则需要工作满2年。

移民路径：申请人可以先到加拿大从事护工类工作，适应新环境并稳定就业。工作2年后，有机会获得移民身份。省提名计划（PNP）中的护理类别 BCPNP 医疗保健类别：加拿大不列颠哥伦比亚省的省提名计划（BCPNP）中，医疗保健类别特别列出了护士等紧缺职业。如果护理人才符合该省的要求，可以通过该途径申请移民。

除了联邦政府的护理类移民政策外，加拿大的个别省份也针对护理人员推出了特别宽松的移民政策。例如，BC省的省提名项目就专门针对医护和幼教人员。由于BC省目前处于医护人员供少于求的状态，因此如果申请人是医师、精神科护士或者医疗辅助人员等职业，就有可能满足BC省医护类的省提名项目要求。

加拿大护工移民新政：工作满1年即可申请枫叶卡 自2023年4月30日起，加拿大移民局宣布将护工移民项目的申请要求降低到工作满1年就能申请永久居民身份（枫叶卡），而之前的要求是工作满2年。

加拿大护工移民,要求降低,条件放宽,工作满1年即可申请永居

1、自2023年以来，加拿大移民政策进行了多项调整，其中护工移民项目的申请要求显著降低。从2023年4月30日起，护工移民项目的申请门槛降低到仅需工作满1年即可申请永居，而此前则需要工作满2年。

2、降低工作经验要求：新政将护工移民项目的申请要求从工作满2年降低到工作满1年。这意味着，只要申请人在加拿大从事护理工作满1年，并满足其他相关条件，即可申请枫叶卡。配偶和子女福利：申请人的配偶可以申请开放工签，在加拿大合法工作；未成年子女则可以免费就读加拿大的公立中小学，享受优质的教育资源。

3、加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。

重磅!加拿大为保姆护工移民大开绿灯,工作经验两年减为一年!

加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。