【移民快讯】缺人!加拿大急需大量护士和护理员,不得不从国外直接招聘...

1、医疗保健部门职位空缺率高，部分原因可能是COVID-19旅行限制造成的新移民入境中断。而移民在医疗部门发挥着特别重要的作用。调查发现，到今年1月份，43%的护士和看护人员，以及48%的医疗专家是新移民。这表明，新移民在加拿大的医疗体系中占据了重要地位，他们的缺失进一步加剧了医护人员短缺的问题。

2、护士职业分类与移民机会 护士助理：作为专业辅助人员，护士助理在养老院、社区医院等场所工作，以生活护理为主。这类人才在加拿大同样具有较大的需求。职业护士：执照见习护士（LPN/PN）：具备基础护理知识和技能的护士，可以在医疗机构中提供日常护理服务。

3、月30日，加拿大新斯科舍省（NS省）移民局官网公布了新斯科舍省省提名移民项目（NSNP）的调整更新内容。本次调整的主要亮点之一在于紧缺职业列表的扩充，新增了两个职业，分别为护士助理，护理员和患者服务助理（NOC 3413）以及运输卡车司机（NOC 7511）。

4、根据加拿大统计局公布的报告，2016年加拿大的护士助理、护工和护理员当中有38%的人来自移民，相较于1996年的27%，这一比例呈现出明显的上升趋势。这一数据表明，移民在加拿大护士行业中的占比不断增加，成为该行业不可或缺的一部分。

加拿大护理类移民重大利好!

1、加拿大作为一个移民国家，一直致力于吸引并留住各类专业人才，以支持其经济和社会的发展。其中，护理类移民项目作为专门针对服务型劳动者的移民途径，一直以来都备受关注。近日，加拿大移民部（IRCC）发布了一项针对护理类移民的重大利好政策，为海外护理人员提供了更多获得永居身份的机会。

2、以下是护理人才移民加拿大时可以考虑的主要项目：加拿大保姆护理护工项目 项目背景：加拿大本地保姆资源不足，因此该项目近两年备受关注。它主要面向两类工作类别：家庭儿童照顾者和家庭护工，分别负责照顾18岁以下儿童和老人。申请优势：申请难度较低：与其他技术移民项目相比，该项目的申请门槛相对较低。

3、安省扩招护士，护士移民加拿大年薪可达40万人民币 去年5月，加拿大安大略省（安省）宣布了一项重大举措，投入3，500万加元用于护理教育项目，旨在增强医疗体系，计划增加2，000名护士。这笔预算将直接用于公立大专院校中护理项目的扩招，预计在2021年秋季和2022年冬季学年分别增加1，130名实践护士和870名注册护士。

4、自2023年以来，加拿大移民政策进行了多项调整，其中护工移民项目的申请要求显著降低。从2023年4月30日起，护工移民项目的申请门槛降低到仅需工作满1年即可申请永居，而此前则需要工作满2年。

5、加拿大移民、难民和公民部（IRCC）最新公布了关于护工/保姆移民试点项目的信息，并宣布计划将此项目永久化。这一决定对于广大从事家庭护理和保姆工作的外籍人士来说，无疑是一个重大的利好消息。

6、移民可能性：当学生在加拿大从事符合相关要求的护理岗位工作后，就满足了移民的一个重要条件——有稳定的工作。加拿大有多种移民途径，如经验类移民（Canadian Experience Class，CEC）等，对于在加拿大有工作经验的申请人较为友好。

加拿大护工移民新政:工作满1年就能申请枫叶卡

1、加拿大护工移民新政：工作满1年即可申请枫叶卡 自2023年4月30日起，加拿大移民局宣布将护工移民项目的申请要求降低到工作满1年就能申请永久居民身份（枫叶卡），而之前的要求是工作满2年。以下是关于这一新政的详细解读：新政背景 随着加拿大社会的老龄化程度逐渐加深，以及医疗体系的负担加重，对于护理人员的需求日益旺盛。

2、项目优势显著，移民路径清晰全家获永居：在加拿大从事保姆或护工工作满两年，全家（夫妻+子女）可直接获得枫叶卡，成为永久居民。配偶与子女权益：工作期间，配偶可申请开放式工签，合法从事任何工作；子女可申请学签，享受加拿大免费基础教育（大学前），大学学费按本地生标准收取。

3、限制：需从事护工职业，工作期间可能面临体力要求。农业食品试点移民项目：适合人群：门槛低，适合蓝领工人（如肉类加工、农场工人）或希望快速移民的申请人。特点：在加拿大农业或食品加工企业工作1年后即可申请移民，取得枫叶卡后可自由更换职业。优势：要求低、办理快、成本低，适合普通劳动者。

4、入池打分：入池打分表达到67分。其他要求：通过体检，无犯罪记录。项目特点：对申请人要求较高，尤其是语言方面，但成本低、周期短、一步到位拿枫叶卡。加拿大雇主担保移民 年龄要求：年龄最好在24 - 50岁之间。语言能力：语言水平达到CLB4及以上。学历要求：建议申请人具备大专及以上学历。

5、联邦自雇移民适用人群：文化、艺术、体育等领域的专业人士。基础要求：申请人需在文化、体育或艺术领域有专业技能。近5年内有2年的自雇工作经验。无严格的英语要求。无需投资或创造就业机会。优势：一步到位拿枫叶卡，无居住地限制，低成本、低门槛。

[北美移民]加拿大官宣EE快速通道2025年四个定向优先类别

加拿大移民局IRCC于2月27日在其官方网站上发布公告，明确了2025年加拿大联邦Express Entry（EE）快速通道的四个定向优先类别。以下是关于此次公告的详细解读：2025年EE定向主要变化 新增教育职业：教育领域的职业被新增为优先类别，以满足加拿大对教育人才的需求。

加拿大官宣：7月6日正式重启EE快速通道 加拿大移民部长肖恩·弗雷泽（Sean Fraser）宣布，加拿大移民、难民及公民部（IRCC）计划于2022年7月6日重新开放快速通道（Express Entry，简称EE）全类别邀请，包括加拿大经验类（CEC）以及联邦技术移民（FSW）。

加拿大官宣建筑行业移民新政，为6000多名无身份建筑工人提供永久居留机会 2025年3月7日，加拿大移民、难民和公民部（IRCC）宣布了一系列针对建筑行业的移民新政策，旨在缓解住房短缺问题，并为建筑行业提供更多的劳动力支持。

在2022年6月22日，加拿大联邦快速通道公布了本月最后一轮移民邀请。本轮共计有636名候选人获得ITAs，CRS最低邀请分数为752分。正好752分的申请人需要在April 19， 2022 at 13：45：45 UTC之前进入池子才能获邀。本轮快速通道邀请的目标依旧是省提名类别，即申请人需要先拿到所在省份的省提名信。

聚焦CEC通道：加拿大经验类移民（CEC）成为核心受益群体，其配额规模远超其他类别，表明政府优先吸纳境内已有工作经验的申请人。筛选逻辑转变：取消LMIA加分后，EE系统更依赖CRS综合评分体系的其他维度（如语言、学历、年龄等），推动申请人通过提升自身资质竞争配额。

加拿大联邦EE LMIA加分取消，应对策略如下：理解新政变化 新政核心：自2024年3月25日起，加拿大联邦快速通道（EE）申请人的CRS（综合排名系统）分数将移除所有基于LMIA（劳动力市场影响评估）工作机会的加分项，包括原NOC 00类职业的200分和其他技能职业的50分。

...还送枫叶卡!——“护士护理”行业如何移民加拿大

虽然雅思7分并非直接等于年薪10万或必然获得枫叶卡，但护士护理行业在加拿大确实有良好的移民和就业前景。对于有志于来加拿大从事护士工作的人来说，需要努力提升英语水平以满足语言要求，并了解加拿大的移民政策和就业市场情况以选择合适的移民途径和就业岗位。同时，也要注意保持积极的心态和耐心面对移民和就业过程中的挑战和困难。

配偶及子女福利：主申请人在获得申请工签后，配偶可以申请配偶工签，孩子也可以跟随到加拿大免费就读公立学校。桥梁工签：申请人在等待移民审理期间，如收到移民局出具资格确认证明且工签即将到期，可申请桥梁工签，配偶也可同时递交工签的申请。

政策核心要求工作类别申请人条件 加拿大境内工作经验需满1年。医疗卫生行业及指定必要行业工人适用。留学毕业生类别申请人条件 毕业时间：2017年1月后毕业。课程要求：完成Annex A列表内紧缺专业的证书课程；或2年制（16个月）及以上公立大专课程；或8个月以上副学士、学士、硕士、博士课程。

法语移民：3个流向不设人数上限，但需满足法语能力要求。政策背景与意义加拿大移民部部长马克·门迪奇诺表示，此政策旨在吸引并留住国际人才，填补劳动力市场缺口，同时通过扩大永久居民规模促进经济复苏。对留学生而言，这是直接获得枫叶卡的重大机遇，尤其适合已毕业、持工签且在加拿大工作的群体。

项目优势显著，移民路径清晰全家获永居：在加拿大从事保姆或护工工作满两年，全家（夫妻+子女）可直接获得枫叶卡，成为永久居民。配偶与子女权益：工作期间，配偶可申请开放式工签，合法从事任何工作；子女可申请学签，享受加拿大免费基础教育（大学前），大学学费按本地生标准收取。

雇主担保类移民：需要获得加拿大雇主的工作邀请（Job Offer），且该地区支持雇主担保移民，雇主愿意配合完成移民流程。职业和行业覆盖面广，包括蓝领技术工人、住家保姆护理人员、白领职场人、高精尖技术人才以及拥有资源和经验的高管等。留学移民：留学毕业后持毕业工签，工作一段时间再办理移民。

加拿大护工移民,要求降低,条件放宽,工作满1年即可申请永居

自2023年以来，加拿大移民政策进行了多项调整，其中护工移民项目的申请要求显著降低。从2023年4月30日起，护工移民项目的申请门槛降低到仅需工作满1年即可申请永居，而此前则需要工作满2年。

降低工作经验要求：新政将护工移民项目的申请要求从工作满2年降低到工作满1年。这意味着，只要申请人在加拿大从事护理工作满1年，并满足其他相关条件，即可申请枫叶卡。配偶和子女福利：申请人的配偶可以申请开放工签，在加拿大合法工作；未成年子女则可以免费就读加拿大的公立中小学，享受优质的教育资源。

加拿大移民部于2023年2月10日宣布，将保姆护工移民直通车试点项目中转永居的工作经验要求从24个月缩减至12个月，新政自2023年4月30日起生效，且适用于已提交永居申请的保姆护工。新政核心内容工作经验要求调整 原政策：需为加拿大雇主工作满24个月方可申请转永居。新政策：仅需工作满12个月即可申请。

具体来说，只要BC省的任意公共卫生局愿意为申请人提供全职岗位担保，申请人就有资格申请该省的省提名。在最新的BC省移民邀请当中，医护类别申请人只需要达到70分即可获得邀请。这一政策为那些希望在BC省从事护理工作的海外人员提供了更多的机会和选择。